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          通知公告
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          宿遷學院黨委關于巡視整改進展情況的通報

          瀏覽量: 時間:2021-06-16

          根據省委統一部署,2020年11月18日至2021年1月8日,省委第二巡視組對宿遷學院黨委進行了巡視。2021年2月24日,省委巡視組向宿遷學院黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改進展情況予以公布。

          一、整改工作組織情況

          宿遷學院黨委高度重視巡視整改工作,深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述,嚴格落實省委、省委教育工委關于巡視整改工作最新要求,把抓好巡視整改作為踐行“兩個維護”的具體行動,作為推動黨史學習教育取得成效的重要內容,作為落實全面從嚴治黨的有力抓手和加快學校轉制改革發展的重要契機,以巡視反饋意見為基本遵循,加強組織領導和全面統籌,強化主體責任和政治擔當,從嚴從實做好巡視“后半篇文章”,有力有序抓好巡視整改各項任務落實,確保巡視整改工作取得實實在在的成效。

          一是深化思想認識,把準整改要求。牢固樹立“巡視整改不落實,就是對黨不忠誠”的理念,把巡視整改作為重大政治任務來抓。自省委第二巡視組反饋意見后,宿遷學院黨委第一時間召開黨委常委會會議,傳達省委巡視反饋意見精神,對整改組織架構和任務分工進行專題研究。先后召開黨委理論學習中心組專題學習會、黨委巡視整改工作動員部署會和落實整改措施推進會,認真學習習近平總書記關于巡視整改工作的重要指示精神,指導督促面上整改工作開展。組織召開巡視整改專題民主生活會,常委班子成員對照巡視整改要求,逐一全面檢視存在問題,深入剖析原因,提出努力方向,確保事事有回應、件件有著落。

          二是強化組織領導,壓實整改責任。成立了以黨委書記為組長,院長和黨委副書記為副組長,其他領導班子為成員的巡視整改工作領導小組,定期聽取整改情況匯報,統籌推進各項整改工作。領導小組下設巡視整改工作辦公室,并成立3個整改專項小組,具體負責整改工作的組織指導、綜合協調、檢查督辦。結合學校實際,制定了巡視整改工作方案,明確牽頭部門、參與單位和整改時限,切實把整改責任壓實到崗、傳導到人。黨委書記堅持以上率下、靠前指揮、一線督辦,認真履行好“第一責任人”責任;牽頭領導研究會辦、掛圖作戰、真抓實改,切實履行好“一崗雙責”;各責任單位主動認領任務,強化組織推進,形成上下協調、橫向聯動的整改氛圍。

          三是健全工作機制,務求整改實效。建立巡視整改周會辦機制,各牽頭領導圍繞分管領域整改事項,逐條逐項聽取推進落實情況,重點會商推動難點問題整改。實行雙周統計報告機制,加強臺賬資料逐級審核,嚴格賬單式銷號制管理,明確各牽頭單位在每月15日和25日報告巡視整改進度,對進展緩慢的責任單位進行提醒督促,確保整改工作按計劃推進、按要求完成。創新出臺“兩輪三階段”考核制度,分別對前期整改方案制定階段、省委巡視辦審核反饋階段以及后期整改落實階段,組織綜合評定,實行量化考核,對巡視整改落實不力、整改效果不佳的單位進行約談扣分、通報批評、黃牌提醒,有力推動巡視整改工作抓出實效。同時,將巡視整改工作納入年度目標考核管理、黨風廉政建設責任制考核,全面加強整改過程跟蹤落實,年底嚴格考核兌現。截至目前,已組織專項督查2次,下發督查通報2期、《銷號通知單》9份,檢查責任單位23家。

          針對省委巡視反饋3個方面12類33項具體問題,制定了135項整改措施。截至目前,已整改落實到位措施25項,取得明顯成效68項,共交辦具體人具體事5項,已全部處置到位。

          二、整改落實情況

          (一)關于“對學院辦學定位認識不清”問題的整改。

          一是召開黨委常委會會議,聽取應用技術型辦學定位認識的匯報,研究明確“應用技術型”高校的辦學定位。二是認真學習教育部相關文件精神及現代大學治理要求,結合學校辦學實際與民辦機制運行下的《宿遷學院章程》,啟動了《宿遷學院章程》修訂工作。三是起草《宿遷學院事業發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要》(討論稿)。目前,正廣泛征求相關方面意見。

          (二)關于“人才培養定位有偏差”問題的整改。

          一是起草2021版人才培養方案修訂指導意見,明確培養目標為應用型、技術技能型人才,已經多次討論并征求專家和相關方面意見。二是對2018級第六學期教學任務進行全面復核,目前,本學期專業課均能正常開課。召開教學工作例會下達第七學期的教學任務,明確要求嚴格執行教學計劃安排。三是面向2020級學生舉辦題為《如何讀大學》職業規劃講座,指導新生學業和職業發展方向。四是對2021屆畢業生中考研的學生申請緩修情況進行“回頭看”,通過與學生代表談話、查閱教學資料等方式,對教學過程進行了全面督查。目前,所有緩修課程均補足課時。

          (三)關于“‘思政課程’‘課程思政’協同育人體系不健全”問題的整改。

          一是成立129個“課程思政/思政課程協同教學團隊”,逐步開展研討活動。召開宿遷市思政聯盟成員會議,完成7個紅色實踐基地的簽約工作,并積極開展相關活動。二是經黨委常委會會議研究,獨立設置馬克思主義學院。三是發布《宿遷學院2021年公開招聘公告(第二批)—思政課教師》,目前已完成6名擬錄用人員體檢、考察工作。四是邀請專家對首批立項的48門課程思政示范課程進行評審驗收,相應資助經費按文件落實為5000元/門。完成第二批20門課程思政示范課的立項,開展首屆“課程思政”說課和教案比賽活動,評選出15門優秀課程思政說課項目、20門優秀教案,并選拔5位優秀教師為全校教師上觀摩示范課。五是分享優秀說課視頻到學校教學網絡平臺,供全校教師觀摩學習。邀請專家為全校教師作“混合式教學設計與應用”培訓,組織教師參加“一流本科課程線上、線下、混合式金課建設應用與申報”線上培訓,各二級學院相繼開展公開示范課、觀摩課活動。六是各院(部)結合實際,分別組織編寫1本“課程思政”案例集,舉辦全校課程思政教學成果展。

          (四)關于“學科建設水平不高”問題的整改。

          一是集中梳理中國語言文學和土木工程兩個“十三五”省重點學科材料,完成兩個學科的終期驗收上報工作。二是啟動校級“222”學科建設工程,發布《關于啟動2021年宿遷學院學科建設工程的通知》。三是結合宿遷市“十四五”社會事業發展規劃和區域社會經濟對人才的需求,明確申報物理學、地理學、生物工程等3個新專業,并起草《宿遷學院專業設置與調整管理辦法》。四是啟動推進產業學院/協同育人基地建設,深化產教融合,提升人才培養質量。五是出臺校級一流專業申報文件,完成2021年20門校級一流課程的評選工作,進一步落實培育學校省一流課程。

          (五)關于“對轉專業超前謀劃不足”問題的整改。

          一是根據《宿遷學院全日制本科生轉專業實施辦法》,按照本科合格評估的要求和各專業教學資源的實際情況,合理安排接收人數。目前,2020級轉專業人數為243人,占2020級在校生的6.63%,比2019級的15.4%下降了8.77個百分點。二是摸排漢語言文學專業的師資情況,并引進2名教師、聘請5名兼職教師,保證了教學質量。對機械設計及其自動化(模具設計)專業師資、教學資源開展摸排,啟動安排教師到宿遷精誠模具有限公司、江蘇雙鹿電器有限公司掛職鍛煉。繼續加大實驗室開放力度,提高實驗室利用率。三是啟動對2019級轉出學生和轉入學生較多的10個專業進行“回頭看”,進一步了解和及時調整師資、教學資源。

          (六)關于“推動科學研究和成果轉化不力”問題的整改。

          一是下達2021年學校科研經費600萬元,較去年科研經費投入增長兩倍,明顯加強了項目管理、平臺團隊建設、產學研合作等方面經費支持力度。二是學校與各院(部)分別簽訂2021年度目標責任書,細化分解科研工作目標任務,推動積極開展科學研究。三是組織開展宿遷學院科研能力提升專家報告會,邀請宿遷市科技部門專家進行專題授課、指導編寫項目申報書,進一步提高各級各類項目申報數量和質量。四是出臺《宿遷學院科研成果獎評審辦法(試行)》,充分調動人員積極性、創造性,提升學校科研創新實力。啟動增設產學研合作科和人員安排等工作,提升服務地方能力。五是出臺《宿遷學院專利管理辦法(修訂)》,設立知識產權管理與運營基金,邀請相關專家開展專場培訓,提升教師撰寫高價值專利申請及技術交底書的水平。

          (七)關于“師資力量薄弱”問題的整改。

          一是起草了《宿遷學院“十四五”師資隊伍建設規劃》,并廣泛征求意見。二是發布《宿遷學院2021年高層次人才招聘公告》,加大領軍人才、拔尖人才等高層次人才引進力度。積極推薦人才申報省“雙創計劃”和市“千名領軍人才集聚計劃”等人才項目計劃,不斷加大人才培育力度。三是修訂出臺《宿遷學院教師攻讀博士研究生管理辦法》,明確對取得博士研究生學歷予以獎勵并設置科研啟動費,鼓勵中青年教師攻讀博士學位,提升科研能力水平,改善隊伍結構。

          (八)關于對“人才引培力度不夠”問題的整改。

          一是制定《宿遷學院2021年度公開招聘方案》,經省人社廳審批,招聘224個專業技術崗和專職輔導員崗。發布《宿遷學院2021年公開招聘公告(第一批)》,公開招聘博士研究生或教授等高層次人才崗位198個。截止目前,已簽訂錄用協議人員51名。二是出臺《宿遷學院目標管理考核辦法(試行)》、《宿遷學院二級單位2021年度目標考核實施方案》,將全年引進120名高層次人才的任務分解到各院(部),并簽訂《二級學院2021年度目標責任書》,納入年度目標考核。三是加強引進人才聘后管理,實行“六年兩個考核期”的跟蹤考核制度。與高層次人才簽訂《宿遷學院人才引進協議》,明確聘期教學、科研工作業績和崗位職責的考核標準,確保完成高級別科研課題和發表高水平學術論文。

          (九)關于“師德失范、學術不端現象時有發生”問題的整改。

          一是嚴格執行教職工師德承諾制度,簽訂《宿遷學院教師師德師風承諾書》,各院(部)及時召開專題會議部署師德教育宣講工作,確保人人應知應做、必知必做。二是制定《宿遷學院師德師風建設目標責任書》,明確責任主體、責任目標、責任追究。在2021年新學期教職工大會上,校黨政主要負責人分別與各部門(單位)簽訂目標責任書。出臺《宿遷學院師德標兵評選辦法》,不斷加強師德正面引領。

          (十)關于“黨委重視不夠”問題的整改。

          一是啟動校園網改版提質工程,在校園門戶網站新設黨委宣傳部、黨委組織部、學生工作處部門網站,實現28個二級部門網站全覆蓋。增設思政教育、心理健康、媒體宿院等20余個專題欄目,及時正面發聲。二是出臺《宿遷學院教材建設與管理辦法(試行)》《宿遷學院教材征訂、發放及結算管理辦法》,起草《宿遷學院質量保障與監控體系實施辦法》,成立宿遷學院教材編審委員會。

          (十一)關于“網絡陣地管控存在漏洞”問題的整改。

          一是與移動、聯通、電信三家運營商制定學生宿舍網整改方案,出臺《宿遷學院校園網管理辦法》。二是與運營商共同成立技術小組,確定了線路切割方案,明確了割接時間和方式。完成了校園網實名制認證及無線網絡覆蓋建設項目的專家論證、市場調研、需求分析、方案確定、招標意向公示等前期準備工作。確定了校內學生宿舍網納入校園網統一管理、校園認證和運營商認證對接的技術方案。三是起草《宿遷學院新媒體建設與管理暫行辦法》,對組織與管理、備案與審批、工作機制、信息安全與責任追究等內容進行明確。四是起草《宿遷學院學生志愿服務管理辦法》,加強學校志愿服務規范化、制度化建設。起草《宿遷學院學生社會實踐管理辦法》,將育人樹人內容納入其中。五是制定《社團活動審批備案管理辦法》,從源頭上加強管理。

          (十二)關于“心理健康教育有欠缺”問題的整改。

          一是成立學校心理健康教育工作領導小組,明確每年至少專題研究1次心理健康教育工作。先后出臺《宿遷學院關于進一步加強和改進大學生心理健康教育的實施意見》《宿遷學院大學生心理危機干預實施辦法》,科學規范開展學生心理健康教育工作。二是經黨委常委會會議研究,設置心理健康教育與咨詢中心。出臺心理健康教育專職教師編制方案,明確增加至4名教師。三是組織全體學生參加“自我探索規劃成長”自主心理測評。發布《關于做好心理問題學生跟蹤約談工作的通知》,指導各院(部)結合心理測評結果等綜合反應學生的問題,分階段、分批次對新生入學和本學期自主測評發現的問題學生進行跟蹤了解,并填寫《宿遷學院2020級學生心理訪談記錄表》,形成“一生一冊”工作臺賬。四是建立工作信息聯動反饋機制,定期更新因心理疾病休學學生名單。對因心理疾病休學學生進行了解,對其在校學習生活情況進行評估管理,及時跟蹤其復學后學習生活情況。

          (十三)關于“網絡防騙安全教育不到位”問題的整改。

          一是將網絡防騙安全教育納入相關部門和各院(部)2021年度安全穩定工作責任狀,納入輔導員工作職責并與考核掛鉤。二是與屬地公安機關建立定期溝通會商機制,及時將學生被騙案件通報相關方面。目前,雙方共開展4次會商會辦。三是組織召開全校“安全在我心”校園防詐騙警示教育主題班會,利用櫥窗、展板進行宣傳。召開學生防詐騙工作會辦會,嚴格落實牽頭部門抓總責任、各黨組織書記第一責任人責任、輔導員包保責任。起草《宿遷學院師生防范電信網絡詐騙專項行動工作方案》,全面梳理學生管理中存在的風險隱患,如校園貸、套路貸等風險,加強法治教育,提高學生防范意識。

          (十四)關于“黨委主體責任落空”問題的整改。

          一是修訂完善《中共宿遷學院委員會全面從嚴治黨責任清單(試行)》,細化5級11類責任清單,明確黨委主體責任、校黨委書記、校黨委領導班子其他成員、中層干部等重點責任和基本任務要求。召開黨委巡視整改專題民主生活會,深刻查擺剖析,堅決扛起整改主體責任。二是認真貫徹落實《中共宿遷學院委員會加強中層領導干部管理監督工作制度(試行)》,嚴格執行中層領導干部重要事項請示報告、個人有關事項報告等制度。三是對學院轉制后任用的中層領導干部,分批開展任職前談話。開展作風建設專項監督檢查,下發書面通報,不斷改進廣大黨員領導干部作風建設。

          (十五)關于對“紀委履職不到位”問題的整改。

          一是出臺了《宿遷學院處理檢舉控告工作實施細則》,目前受理信訪件3件,已按規定進行了登記和處置。二是出臺《宿遷學院廉政風險點排查防控管理辦法(試行)》,印發《關于開展全校廉政風險點排查及防控工作的通知》,召開3次廉政風險點排查防控工作推進會,對各部門(單位)排查出的風險點逐一過堂審核。三是專題學習省委巡視辦下發的關于省屬企事業單位巡察工作指導意見和巡察工作操作指引等一系列文件規定。選派1名同志參加省委第十一輪巡視工作。赴兄弟高校開展校內巡察工作交流,開展“實務周周學”活動,學習巡視巡察工作經驗做法。出臺成立宿遷學院黨委巡察工作領導小組文件和制定首輪校內巡察工作方案,組建巡察工作人才庫等前期準備工作。四是出臺《宿遷學院二級黨組織紀檢委員工作規定》,召開第一季度工作例會,聽取工作開展情況匯報,組織紀檢業務學習培訓。五是開展疫情防控和作風建設專項監督檢查,分別發現10個和6個方面的問題,印發了書面督查通報。建立部門協同監督聯席會議制度機制,召開了第一季度部門聯席監督會議,梳理發現問題4個并上報黨委推動落實。

          (十六)關于“招生管理不規范”問題的整改。

          一是成立專項督查組赴南京函授站開展督查,先后約談其負責人、作出處分決定,要求立即停止南京函授站招生,并簽訂停止招生后續相關工作協議,進一步明確雙方繼續履行在籍學員的教學、管理等職責。二是全面清查整頓所有函授站,將南京站違規情況通報所有函授站,要求嚴格按照省廳審批備案的層次和專業招生,禁止跨區域招生行為,嚴禁跨層次、專業招生。

          (十七)關于“招標采購領域違規現象突出”問題的整改。

          一是全面梳理74個違規自行采購項目和17個應招未招項目清單,啟動修訂《宿遷學院采購管理辦法》,進一步規范招標采購工作。二是組織相關部門對涉嫌拆標分標項目進行集體會審,深入學習《招標投標法》及《招標投標法實施條例》相關條文,防止出現拆標分標行為。

          (十八)關于“資產管理亂象叢生”問題的整改。

          一是完成中國銀行捐贈奔馳商務車(蘇N00707)入賬全部手續。二是赴周邊高校開展學生食堂“零租賃”方案調研,參加省教育廳組織的高校食堂管理情況專題調研(徐州片區)座談會。起草《宿遷學院學生食堂監督考核暫行辦法》《宿遷學院學生食堂考核評分細則》等規章制度。三是組織學習《江蘇省省屬高等學校國有資產管理實施辦法》,下發《關于開展2021年全校固定資產清查盤點工作的通知》,組織召開全校專題會議部署開展全校固定資產清查盤點。

          (十九)關于“大額資金存放管理不規范”問題的整改。

          一是遴選中國建設銀行江蘇省分行作為學校未來五年的合作銀行。目前,已將到期的中國工商銀行等4家非合作銀行定期存款轉入中國建設銀行活期存款賬戶,正在辦理非合作銀行賬戶注銷手續。二是制定《宿遷學院大額資金使用管理暫行辦法》和大額資金到期轉存及銀行賬戶銷戶計劃,進一步規范存量資金使用管理。

          (二十)關于“違反中央八項規定精神問題時有發生”問題的整改。

          一是在下達2021年度財務預算指標中,明確取消校領導機動經費,賬務管理系統中2021年預算中也未設置校領導機動經費。二是通過自查、核查對行政辦公用房的使用情況進行“回頭看”,下發《關于開展全校公共用房排查工作的通知》,組織召開全校會議部署開展,推動辦公用房超標問題整改。三是修訂完善《宿遷學院公務接待管理規定》,組織召開專題會議傳達學習文件精神,規范公務接待工作。四是注重加強重要時間節點廉政提醒,印發了《關于“五一”期間加強廉潔自律工作的通知》,利用校園“一鍵通”平臺,向廣大黨員干部發送廉政短信。

          (二十一)關于“干部配備調整不到位”問題的整改。

          一是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《江蘇省事業單位領導人員管理暫行辦法》等政策規定,制定轉制后第2批次中層領導干部選拔聘任工作實施方案,完成轉制后22名中層干部選拔任用工作。二是調研分析干部隊伍現有情況,查找出4方面問題,制定10條具體措施。加強對干部隊伍建設的統籌謀劃,積極向上爭取4個方面政策支持,系統做好干部隊伍的選育用管工作。

          (二十二)關于“內部干部工作制度不規范”問題的整改。

          一是召開黨委常委會會議集體學習習近平總書記關于干部工作重要論述,促進黨委領導班子成員進一步掌握干部工作相關政策。修訂《宿遷學院中層干部選拔任用工作條例》,及時糾正與上級政策不相符規定。二是召開2次二級單位黨組織書記會議,組織學習重要事項請示報告制度、兼職報備審批制度和因私出國(境)管理制度等有關中層領導干部監管規定。下發《關于開展違規辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作的通知》《關于開展中層領導干部兼職情況專項治理工作的通知》,有序推進各項工作開展。

          (二十三)關于“干部擔當意識不強”問題的整改。

          一是堅持新時代好干部標準和“五突出五強化”選人用人機制,落實干部隊伍建設“四化”和“三項機制”的要求,修訂《宿遷學院中層干部選拔任用工作條例》等配套文件,引導激勵干部干事創業、擔當有為。二是謀劃制定干部考評實施辦法,注重干部考評結果的運用,與干部選拔任用、培訓教育、激勵約束等掛鉤,增強考核結果的剛性保障。三是以黨史學習教育為契機,逐步建立常態長效的干部培訓機制,啟動做好干部學歷進修、專題研修、集中培訓等前期工作。四是啟動修訂《宿遷學院績效工資實施方案》,為黨支部書記設置專項津貼,認真落實好黨務工作者政策待遇問題。同時,將黨支部書記列為干部培養對象,拓寬干部選任渠道。

          (二十四)關于“學術委員會形同虛設”問題的整改。

          一是出臺《宿遷學院學術委員會章程》,明確完善學校內部治理結構,規范學術委員會工作,確保學術委員會在學術事務中有效發揮作用。二是出臺《關于調整校學術委員會組成人員的通知》,增加高層次人才和青年教師比例,不斷優化委員結構。

          (二十五)關于“教職工參與學校管理渠道不暢”問題的整改。

          一是赴揚州大學考察調研、邀請南京工程學院專家進行指導、召開執委會研討和有關部門教代會代表座談,廣泛收集意見建議,并經黨委常委會會議研究通過《宿遷學院教職工代表大會實施辦法》和《宿遷學院二級教代會實施細則》。二是起草召開宿遷學院第一屆教職工代表大會第四次會議等前期準備資料,明確在6月份和9月份分別召開宿遷學院第一屆教職工代表大會第四次會議和二級教職工代表大會。開展提案征集,并對前期提案落實情況進行檢查督促。

          (二十六)關于“管理自主權未下移”問題的整改。

          一是出臺《宿遷學院教學經費管理辦法(試行)》,明確規定各項教學經費使用范圍和審批權限。下撥大部分教學運行經費至各院(部),并設立單獨項目號。二是在征求各院(部)意見的基礎上,形成2021年專業技術職務評審補充規定,并在《關于做好2021年專業技術職務評審工作的通知》中單獨說明。三是起草學校教職工考核辦法,將教師考核權限下放各院(部)。

          (二十七)關于“黨委加強黨建意識不強”問題的整改。

          一是先后召開黨委常委會會議和黨的建設暨全面從嚴治黨工作會議,研究部署和加強學校黨建工作。制定《宿遷學院2021年度院(部)黨的建設考評細則》,進一步推動黨建工作落細落實。二是在廣泛征求意見的基礎上,不斷修訂完善“十四五”黨的建設規劃。梳理分析學校基層黨組織設置現狀,開展實地調研,形成了《關于優化調整基層黨組織設置的實施方案(討論稿)》。三是下發《關于印發宿遷學院黨員活動室建設“八有”標準的通知》,召開二級單位黨組織書記工作例會進行部署,并對活動室建設情況開展檢查指導。

          (二十八)關于“二級學院黨建力量薄弱”問題的整改。

          一是梳理全校教師黨支部書記及支部委員名單,摸清人員具體情況。組織1名教師黨支部書記參加省高校“雙帶頭人”教師黨支部書記培訓班,提升了“雙帶頭人”素質能力。二是對各院(部)黨組織機構設置和人員配備進行調查摸底,確保換屆前逐步配備黨務工作者。三是舉辦黨務工作者培訓班,提升黨建業務能力,確保了每年至少組織1次培訓。

          (二十九)關于“‘三會一課’制度落實不到位”問題的整改。

          一是赴各院(部)深入調研走訪,召開黨務工作者座談會,進一步摸清基層黨建工作實際情況。二是召開二級單位黨組織書記工作例會,部署2021年度黨支部、黨員積分管理工作,并制定印發了積分管理細則。三是制定《宿遷學院2021年度院(部)黨的建設考評細則》,將規范落實“三會一課”納入考核。

          (三十)關于“發展黨員程序不規范”問題的整改。

          一是召開2次二級黨組織書記工作例會進行部署,下發《宿遷學院關于對發展黨員工作“回頭看”的通知》,邀請宿遷市委組織部專家指導黨員發展工作。二是舉辦黨務工作者培訓班,組織學習《中國共產黨發展黨員工作細則》。梳理組織發展“回頭看”查找的問題清單,召開二級單位黨組織工作例會,明確提出整改工作要求。

          (三十一)關于“‘不忘初心、牢記使命’主題教育檢視問題打折扣、走過場”問題的整改。

          一是召開黨委常委會會議,認真學習領導干部民主生活會相關規定,認真剖析“不忘初心、牢記使命”主題教育存在問題,確保有關問題整改到位。二是制定巡視整改專題民主生活會方案、召開4場座談會,廣泛征求意見,全面梳理檢視問題。召開專題民主生活會,各黨委常委逐一進行個人對照檢查,開展批評與自我批評,正視存在問題,查找分析原因,明確整改目標、責任舉措。三是黨委書記主持召開對個別黨總支約談會,嚴肅指出主題教育中存在的問題,要求做到舉一反三、認真抓好整改。

          三、下一步整改工作打算

          經過三個月的集中攻堅,宿遷學院黨委巡視整改工作取得了初步成效,但我們也清醒地認識到,對照省委、省委教育工委標準要求,對照廣大師生員工和群眾期盼,還存在一些差距和不足,需要持續下大力氣解決。下一步,我們將在鞏固巡視整改階段性成果的基礎上,進一步加大整改推進力度,聚焦重點難點問題,細化工作舉措,做到舉一反三、深化標本兼治,以“釘釘子”精神抓好整改落實、深化成果運用。

          一是持續推進后續整改。堅持目標不變、標準不降、力度不減,嚴格按照巡視整改工作方案,突出重點難點問題,分類組織推進落實。對需要一段時間整改到位的問題,實施掛圖作戰,倒排時序進度,一項一項督辦、一個一個銷號;對需要較長時間整改的事項,堅持分步推進、一抓到底,務求取得實效;對整改中可能出現的新問題,注重立行立改,一體整改;對省委巡視組移交的信訪件和問題線索,查清查實、規范處置、決不遺漏,確保整改工作不留尾巴、不留隱患。

          二是持續鞏固整改成效。堅持抓好整改與鞏固成效相并重,嚴把問題整改質量,對已完成的整改任務,通過開展階段性“回頭看”、定期調度進展、約談問責等方式,做好跟蹤評估,鞏固整改成果,堅決防止問題反彈回潮。注重當下改與長期改、把務求整改實效與推動建章立制相結合,緊盯整改目標任務持續發力,不斷加大建章立制力度,進一步查漏補缺,推進制度“廢改立”和執行力,切實提高治理效能,持續放大整改效應。

          三是注重整改成果運用。堅持把做好巡視整改工作,作為改進工作作風、提升工作效能、完善權力監督的重要契機,通過正風肅紀,嚴格規范內部運行機制,提升辦學治校能力,不斷鞏固和深化管黨治黨成果。同時,緊密結合學校中心工作,把巡視整改工作與全面深化學校轉制改革發展結合起來,與推進當前黨史學習教育、迎接本科教學工作合格評估等重點任務結合起來,通過整改落實,提振黨員干部和教職工干事創業的精神狀態,推動學校教學、科研、服務、管理等工作再上新臺階,以巡視整改工作的實際成效,營造良好的政治生態和育人環境,加快促進學校各項事業高質量發展。

          歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話0527-84202693;郵政信箱:宿遷市宿城區黃河南路399號宿遷學院行政辦公樓211房間;電子郵箱jjs@squ.edu.cn。

          中共宿遷學院委員會

          2021年6月16日

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